Tag: вакансии

Магілёўшчына – кармавая база сціплай «Бабушкінай крынкі»

Навіна ад

«Бабушкіна крынка» “ахоплівае” амаль усе раёны Магілёўскай вобласці, але зарплата там сціплая.

Вакансіі, што прапануе ААТ «Бабушкіна крынка», адрозніваюцца высокімі патрабаваннямі, але пры гэтым не абяцаюць работнікам залатых гор.

Напрыклад, інжынеру-праграмісту заплацяць ад дзвюх тысяч рублёў у месяц. Пры гэтым ён павінен распрацоўваць праграмнае забеспячэнне «1С 8.3 Бухгалтэрыя» і ствараць розныя праграмныя модулі.

Больш чым сціплыя заробкі і па іншых вакансіях:

  • інжынер-электронік – 1700–1800 рублёў;
  • інжынер-механік аддзела па жывёлагадоўлі – 2500–3000 рублёў;
  • мыйшчык-прыбіральшчык рухомага саставу – 950–1100 рублёў;
  • вядучы спецыяліст службы эканамічнай бяспекі – 2000 рублёў;
  • прыбіральшчык памяшканняў – 1000 рублёў;
  • кладоўшчык – 1350–1500 рублёў.

Улічваючы, што паводле звестак Белстата сярэдняя намінальная налічаная заработная плата ў Беларусі ў верасні 2025 года склала 2 746,4 рубля, работнікаў ААТ «Бабушкіна крынка» багацеямі назваць нельга.

За выключэннем, вядома, былога гендырэктара Элькінда-Скітава, яго сынулі і іншых фігурантаў гучнай крымінальнай справы.

Пры гэтым прадпрыемства – адзін з найбуйнейшых вытворцаў малочнай прадукцыі не толькі ў Магілёўскай вобласці, але і па ўсёй краіне, а таксама лідар па пастаўках «малочкі» ў Расію.

Сыравінная зона, як паведамляецца на ведамасным сайце, ахоплівае 18 з 21 раёна Магілёўскай вобласці. 

Звяртаем увагу, што менавіта спецыялісты па жывёлагадоўлі там цэняцца найбольш – зарплата інжынера-механіка выбіваецца з агульнага шэрагу.

Гэта не выпадковасць. Сыравінную базу «Бабушкінай крынкі» правільней было б назваць базай кармавой. 

Малочнікі лаяць сялян за нізкую якасць малака, выдаюць ім бясплатныя прыборы для кантролю гэтай самай якасці і скупляюць малако за капейкі.

Гэта ўжо потым яно трансфармуецца ў нейкія лішкі, мільённыя хабары і карупцыйныя справы, якія, як правіла, заканчваюцца тым, што злачынцаў злёгку дакараюць вышэйстаячыя крымінальнікі.

Фота з адкрытых крынiц.

Милиция Славгорода и Краснополья ищет своих героев, но… тайком

Навіна ад

Неугомонный кадровик – один из милиционеров Могилевской области постоянно сетует на дефицит кадров, но его выступления удаляют с сайтов районных газет.

В статье “Как стать сотрудником милиции?” славгородская районная газета разместила выступление  заместителя начальника местного РОВД Сергея Щелкуна о незакрытых вакансиях в отделе. 

Нет инспектора дорожно-патрульной службы отделения ГАИ, старшего участкового инспектора ИДН, участкового инспектора милиции и оперуполномоченного уголовного розыска.

Казалось бы дело житейское – нет, так найдутся. Сергей Щелкун всего лишь собирался рассказать о том, насколько престижна работа в беларуской милиции и, по возможности, привлечь желающих облачиться в форму правоохранителя.

Однако, кто-то расценил речи подполковника Щелкуна, как провокационные и статья была удалена с ведомственного сайта “районки”. 

С точки зрения пропаганды вопроса о комплектовании милиции кадрами стоять не должно возникать в принципе. Даже в таком неблагополучном, со всех точек зрения, районе как Славгородский.

Самое поразительное в этой истории то, что тот же Сергей Щелкун год назад жаловался на дефицит кадров в Краснопольском РОВД, где также служил заместителем начальника отдела по идеологической работе и кадровому обеспечению. Эту статью газета “Чырвоны сцяг” тоже удалила.

Фото: скриншот удаленной статьи.

Кадравы голад – галоўны прапагандысцкі рэсурс рэгіёна шукае з дзясятак спецыялістаў

Навіна ад

На вакансіі дырэктара і першага намесніка галоўнага рэдактара абяцаюць заробак у 778 рублёў.

Ведамства Ірыны Петрусевіч, рэдакцыя найбуйнейшага прапагандысцкага рэсурса нашага рэгіёна – “Магілёўскіх ведамасцяў” – перажывае кадравы голад. Да супрацоўніцтва з газетай запрашаюць з дзясятак спецыялістаў:

– першага намесніка дырэктара;

– вядучага спецыяліста аддзела інфармацыйнага маніторынгу і аналітыкі;

– спецыяліста па сувязях з грамадскасцю;

– журналістаў;

– карэктара;

– мастака – дызайнера камп’ютарнай графікі;

– рэдактараў тэхнічных (вёрстка газет і кніг).

Відавочна, што ў Магілёве і вобласці адчуваецца дэфіцыт людзей, якія б адначасова мелі дастаткова інтэлектуальных здольнасцяў, каб лічыцца журналістамі, але пры гэтым не занадта шмат – каб пагадзіліся на супрацоўніцтва з адыёзнай рэдакцыяй прапагандысцкага рэсурса. Патэнцыйныя карэспандэнты цудоўна разумеюць – і прыклад з Ірынай Акуловіч тут як ніколі відавочны – як падобная пляма на біяграфіі можа паўплываць потым на ўсё іх жыццё.

Але, акрамя нежадання запэцкацца, уплываюць, канечне, і іншыя фактары. Скажам так, першы фактар – гэта прычына, па якой з выдання сышлі і ўжо ніколі не вернуцца выдатныя журналісты і спецыялісты, якія дзесяцігоддзямі фарміравалі салідную рэпутацыю газеты. Рэпутацыю, так лёгка абрынутую за некалькі год кіравання выданнем Ірынай Петрусевіч.

Іншыя фактары – гэта і агульны недахоп кваліфікаваных спецыялістаў у краіне, і проста здзеклівыя прапановы “Магілёўскіх ведамасцяў” па заробках патэнцыйным кандыдатам.

Што прапануюць?

Акрамя сайта “Магілёўскіх ведамасцяў”, спіс вакансій публікуецца таксама на сервісе Службы занятасці. На пасадзе “Дырэктар – першы намеснік  кіраўніка” суіскальніку прапануецца аклад у… 778 рублёў і 74 капейкі. Цікава, што стаўка “Вядучага спецыяліста аддзела інфармацыйнага маніторынгу і аналітыкі” ацэньваецца амаль што ў паўтары разы вышэй – у 1 142 рублі. 

Для параўнання – больш чым першы намеснік галоўнага рэдактара “Магілёўскіх ведамасцей” у абласным цэнтры можа зарабляць, напрыклад, “Рабочы па комплексным абслугоўванні будынкаў” – ад 805 да 893 рублёў.

Спецыялісту па сувязях з грамадскасцю у рэдакцыі рэсурса прапануюць яшчэ менш – 626 рублёў на поўнай стаўцы.

Фота з адкрытых крыніц.

В Бобруйске нужны повара и кассиры

Навіна ад

Их зарплата колеблется от 555 до 1300 рублей

Повар-универсал и повар с более узкой специализацией – изготовитель суши требуются в торговом центре “Корона”, сообщает “Вечерний Бобруйск”.

Тысяча триста рублей в месяц намерено платить повару с опытом работы ОАО “Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов”.

А вот контролеру по продаже билетов в городском парке культуры и отдыха заплатят не слишком щедро – всего 600 рублей. Правда работа там сезонная, а предпочтение отдают кандидатам в пенсионном возрасте.

Поработать продавцом в деревнях Бобруйского района предлагает Кировское райпо. Платить будут от 600-800 рублей в месяц.

Билетный кассир требуется филиалу «Автовокзал г. Могилева» ОАО «Могилевоблавтотранс». Золотых гор там тоже не обещают, но подсчитали все точно:  от 554 до 844 рублей в месяц. Как говорится, и не центом больше!

Фото носит иллюстративный характер.

Дефицит кадров. Бобруйскому комбинату хлебопродуктов срочно требуются хотя бы 16 работников

Навіна ад

Их готовы доставлять транспортом предприятия и бесплатно кормить

Вот и требования к будущим работникам проще некуда: желание трудиться и не иметь вредных привычек, пишет komkur.info. Если не хватит опыта – КХП возьмет на себя обучение требуемой специальности. К сожалению, желающих засучить рукава за заработную плату 750-900 рублей не так уж и много.

Факт остается фактом: знаменитая формула “каждому по пятьсот” срабатывает не везде. По крайней мере в Могилевской области она остается недостижимой мечтой.

Фото: komkur.info

Якія самыя высокія зарплаты сярод магілёўскіх вакансій – паглядзелі для вас, што прапануе цэнтр занятасці

Навіна ад

У верхніх радках – кіраўнікі ды начальнікі, але ёсць прыстойныя зарплаты і для сапраўдных рабацяг.

У Магілёве на актуальны момант больш за 2 200 вакансій на рынку працы для шараговых суіскальнікаў. Яшчэ некалькі дзясяткаў вольных месцаў прапануюцца мэтанакіравана інвалідам і пенсіянерам.

Самы вялікі заробак – 2 397 рублёў – абяцаюць на прадпрыемства «Ольса» на пасадзе начальніка цэху. Кар’ернае абмежаванне толькі адно – патрэбна вышэйшая адукацыя. «Ольса», між іншым, адзін з лідараў па «паталкам» зарплат для розных катэгорый працаўнікоў. Майстар, напрыклад, тут можа атрымліваць 1 410 рублёў, а слесар-сантэхнік 1 242, што з’яўляецца самым высокім паказчыкам у гэтых прафесіях на рынку працы.

Яшчэ адзін лідар па ўзроўні прапанаваных зарплат – домабудаўнічы камбінат. Працаўнікам тут прапануюць 1 200 – 1 400 рублёў, а маляру наагул 1 500.

Другі радок па ўзроўню зарплаты належыць заводу «Чырвоны металіст». Кіраўнік на гэтым прадпрыемстве можа разлічваць на 2 000 рублёў. Трэці радок дзеляць прадстаўнікі таксама кіроўных пасад – кіраўнік у структуры «Жыллёва-камунальнай гаспадаркі вобласці» і начальнік цэху на «Магілёўдрэве». Ім прапануюць па 1 800 рублёў.

Бліжэй за ўсіх да кіроўных пасадаў па ўзроўню зарплат сярод звычайных рабацяг падбіраюцца супрацоўнікі «Беларускай чыгункі». Машыніст дызель-электрапоезда можа разлічваць на 1 750 рублёў, а машыніст цеплавоза – на 1 600.

Працаўнікі магілёўскіх прадпрыемстваў «разбягаюцца». Лепшай долі шукаюць у Расіі

Навіна ад

Так апісвае цяперашнюю сытуацыю ў мясцовай эканоміцы жыхар Магілёва. Яе ён характарызуе, як «новае веянне».

Паводле яго «людзі самі звальняюцца з «Ліфтмашу» і «Кантакт-цэнтру» беларускай чыгункі». У гэтых двух арганізацыях, заяўляе ён, «рэжуць заробак і накідваюць больш працы».

«У кантакт-цэнтры 4 гады таму працавала больш за 130 чалавек, а цяпер менш за 60», – ілюструе свае словы магілёвец, які пажадаў не называць свайго імя.

Па ягоных словах у Расію «рвуць» дальнабойнікі, маршрутнікі, вахтавікі.

«Прыйшоў загад, што толькі з дазволу кіраўніка можна звольніць», – падсумоўвае ён.

_______________________________________

Што вядома пра сітуацыю на «Ліфтмашы»

_______________________________________

Спраўдзіць словы магілёўца пра сітуацыю на «Магілёўліфтмашы» аператыўна не ўдалося. Вядома, аднак, што прадпрыемства, якое пазіцыянуецца, як адно з найлепшых у рэгіёне, з пачаткам поўнамаштабнай вайны Расіі супраць Украіны сутыкнулася з праблемамі.

У красавіку генеральны дырэктар Сяргей Чарткоў прызнаў цяжкасці, звязаныя з нястачай імпартных камплектуючых.

«Калі ацэньваць сітуацыю ў кароткатэрміновым перыядзе, – казаў ён, – то цяжкасці з закупам і дастаўкай вырабаў еўрапейскіх вытворцаў, вядома ж узніклі».

Па ягоных словах асноўным іх пастаўшчыком была Расійская Федэрацыя, але і туды камплектуючыя ішлі з еўрапейскага замежжа.

Пасля лютага 2022 году прадпрыемства шукае неабходнае для вытворчасці ў Беларусі, Расіі, Кітаю, Турцыі, Індыі.

Разам з тым, настойваў прамыслоўца: санкцыі адкрываюць новыя магчымасці.

«Замежныя прадпрыемствы, якія вырашылі сысці з рынку, вызваляюць нішы, і мы іх актыўна займаем», – запэўніваў ён.

Якая колькасць працоўнага калектыву на прадпрыемстве высветліць не ўдалося. Між тым, на сайце заводу ў раздзеле  «Вакансіі» патрабуюцца амаль сотня работнікаў: ад намесніка начальніка аддзелу да шараговых працаўнікоў.

_______________________________________

Пра «Кантакт-цэнтр» чыгункі

_______________________________________

Магілёўскі «Кантакт-цэнтр» чыгункі адкрылі ў 2018 годзе. Для забеспячэння тэхналагічнага працэсу былі арганізаваны дзве аперацыйныя залы на 45 рабочых месцаў, пісала  «Белта»

«У сярэднім у змене працуюць 23 спецыялісты, а ўсяго – каля 70 чалавек», – удакладняла  газета «Железнодорожник Белорусии».

Лічба дня. У Клімавічах на кірмаш вакансіяў прыйшло 10 чалавек

Навіна ад

Дваіх працадаўца запрасіў на сумоўе, яшчэ двое пагадзіліся паехаць на навучальныя курсы.

Апошні кірмаш вакансіяў, пра які напісала мясцовая газета «Родная ніва» праходзіў 9 чэрвеня на прадпрыемстве «Камунальнік». Паводле выдання па працаўладкаванне звярнуліся 10 чалавек.

Клімавічы, райцэнтр на ўсходзе Магілёўшчыны. Да Магілёва 140 кіламетраў. Да беларуска-расійскай мяжы напрасткі пад тры дзясяткі.

Да пандэміі шмат мясцовых жыхароў выязджала ў суседнюю краіны ў заробкі. У прыватных гутарках жыхары раёну адзначалі: каб не Расія не ведалі б, што рабіць. Па іхных словах і наведваюцца туды дагэтуль, але зарабіць, як раней не ўдаецца.

Паводле Галоўнага статыстычнага ўпраўлення Магілёўскай вобласці ў 2020 годзе (свяжэйшых звестак адшукаць не ўдалося) узровень беспрацоўя ў раёне 0,3 працэнты ад колькасці працаздольнага насельніцтва. Ад 2007-га колькасць беспрацоўных на Клімавіччыне няўхільна змяншалася. Пятнаццаць гадоў таму яна складала 1,4 працэнты.

Насельніцтва раёну ў 2019 годзе складае амаль 24 тысячы чалавек. Годам раней колькасць працаздольнага насельніцтва сягала 54,9 працэнты.

Адшукаць больш менш дакладныя дадзеныя па існуючых у раёне вакансіях не ўдалося. На сайце, які падаецца, як электронны цэнтр насельніцтва Клімавічаў нямала прадпрыемстваў, арганізацыяў і прадпрымальнікаў, якія чакаюць работнікаў. Беглы аналіз заробкаў паказаў, што іхны памер ад 300 рублёў да 1300 і вышэй.

В Могилеве 11 мая пройдет электронная ярмарка вакансий для молодежи

Навіна ад

Мероприятие состоится на платформе e-vacancy.by с 10.00 до 12.00. Электронный вариант ярмарки обеспечит общение нанимателя и соискателя в режиме онлайн. Каждый из соискателей сможет задать вопросы, предоставить резюме для поиска работы.